Utbildning viktiga samtal

Utvecklingssamtalet är en regelbundet återkommande samtal mellan arbetstagare samt chef var ni samtalar om arbetstagarens samt företagets situation. Syftet med medarbetarsamtal är för att medarbetaren bör utvecklas och för att organisationen gynnas av detta genom samspelet med ledare och medarbetare. Medarbetarsamtalet är även viktigt på grund av chefen, då det existerar en god möjlighet för att påverka den anställde för att utvecklas samt effektivisera sitt jobb. samt ett forum för för att lyfta frågeställningar.

Frågor som förmå tas upp är arbetsmiljö, samarbetet inom avdelningen samt kompetensutveckling samt relationen mot chefen.

Både arbetstagarens och företagets behov bör styra den anställdes framtida utveckling. detta kan även handla ifall ett motiverande samtal.

Tid samt plats till medarbetarsamtal

Minst enstaka gång per år bör ett företags anställda äga utvecklingssamtal tillsammans sina chefer. Tänk vid att avsätta ordentligt tillsammans tid mot samtalet samt att sitta i ett miljö var ni existerar ostörda från telefoner samt besök.

Utbildning

För dig såsom vill lära dig mer om konversation, psykologi samt terapi

Undrar ni hur oss blivit såsom vi blivit och varför vi existerar som oss är? Tycker du detta är intressant med mänskliga beteenden samt relationer? möjligen funderar ni på hur du förbättrad skulle behärska stötta samt hjälpa andra genom olika former från samtalsstöd. Contar erbjuder en brett utbud av kurser och utbildningar inom området för konversation, psykologi samt terapi, till dig liksom vill förbättra dina samtalsfärdigheter i arbetet med människor.

Tillsammans med oss kan ni yrkesutbilda dig till samtalsterapeut med kognitiv beteendeterapi (KBT) som bas. Du är kapabel även utbilda dig inom systemteori till att även kunna bedriva par- samt familjeterapi. Målsättningen är för att du efter genomförd terapeututbildning självständigt bör kunna ta emot klienter i samtalsterapi, under handledning av ett legitimerad terapeut.

Vi erbjuder även en rad kortare kurser på området för dig som önskar lära dig grunderna alternativt fördjupa sig inom någon särski

Konflikthantering och svåra samtal

Ledarskap

Hur tar ni upp för att någon presterar sämre än vanligt? för att någon äger orimliga löneanspråk? Hög sjukfrånvaro? Bristande arbetsmoral? Uppsägningar? beneath den här utbildningen lär vi dig att hantera svåra konversation på bästa sätt.

Utvecklande personalsamtal

Vi lär dig att genomföra personalsamtal tillsammans lätthet. Samtalet blir ditt mest användbara redskap på grund av att förbättra personalen samt enkelt åtgärda konflikter samt problem innan de sväller över. oss lär dig handskas tillsammans olika samtalsmodeller och hur samtalets innehåll och samtalsprocessen samverkar.

Test - hur ni hanterar konflikter

Som ett moment i kursen ingår en större test, som besvarar hur ni hanterar samt bemöter olika situationer inom konflikter.

Din roll som samtalsledare

Redan dagen efter kursen hanterar du rollen som samtalsledare på bästa sätt. ni har idag kunskap angående vad likt är viktigt att tänka på beneath det nödvändig

Hållbar kommunikation – viktiga konversation - chefsutbildning

Kursbeskrivning

Hållbar informationsutbyte - viktiga samtal-chefsutbildning får du insikt i kroppsspråk, gruppkommunikation, coachande samtal, medarbetar- och lönesamtal, samt hur chefer kunna öka arbetsglädje och engagemang.

Allt samlat i ett utbildningspaket med tre diplomutbildningar ifrån tre erfarna och duktiga utbildare inom ledarskap samt i informationsutbyte. Kursstart löpande och tillsammans med 6 månaders giltighetstid.

Dessutom ingår facklitteratur ifrån Georg Frick som bland annat existerar expert vid lönesättning, lönesamtal, arbetsrätt samt arbetsmiljö. ni får även inspirationsföreläsningar ifrån välkända talare genom tjänsten